键盘上按了两下,扫雷的界面便“嗖”得一下消失了。
“你……”周琢斐正想说两句,但转念一想,她真的有必要说吗?
别到时候自己得罪了人,詹子朗回头就找人告状。
可什么都不说,又实在是不符合她的风格。明明是对方表现不佳,为什么最后纠结的是她?
詹子朗等了半天没等到周琢斐的下文,心里也有点没谱,难不成自己这是要被挨批了?
他小声得问了句:“周姐?”
他并不知道,就在这么十几秒里,周琢斐的思绪已经在敬业与失业之间做了无数个迂回摇摆。
最后她做了个深呼吸,问:“你员工手册看到哪里了?”
詹子朗面露心虚,语气躲闪地说:“看了前面十几页吧。”
“你先别看前面了,翻到第九章 看看吧。”说完周琢斐便调转方向,朝着叶茹的办公室去了。
只要把问题的决策权丢给其他人,那么她就不用纠结了!
而詹子朗则是立刻打开员工手册,翻到目录页面,看到了第九章 的标题——员工的行为准则与纪律。
周琢斐来到叶茹办公室,一坐下来就直奔主题将情况介绍了一遍,临了不忘卖卖惨,为难地向叶茹抱怨说:“叶姐,这要怎么管,我能管吗?”
叶茹笑着问:“这就为难住了?”
周琢斐非常老实地点头:“嗯,不敢管,怕人家回去告状,明天挨批评的就是我了。”
“别怕,不用那么胆小,进了行政部就得服从管理,你正常处理就行了。”
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