第4章

sp;“简历不少。”陆弦看着厚厚的一叠简历和答题卷说道。

“那是。自从你去几个高校开了讲座后，投递简历的数量激增啊。就你桌上这些简历，已经是我们筛掉了90%* 不合适的人选后的成果了。”谢明远得意地说道。

“筛掉的标准呢？”

“就按你之前说的，不看学校，只看答题情况。”谢明远顿了顿，有些不解地问道，“不过，陆哥，你出的测试题为什么都问八年前的老游戏，一个新游戏都不问啊。好多人答题时，都说这些游戏没玩过。”

“经典的老游戏都没玩过，怎么能叫喜欢游戏呢？”陆弦淡淡地解释道。

“好吧。”谢明远挠挠头，总觉得有些牵强，回响科技的创始人来过问实习生招聘这回事就已经很离谱，还亲自出题，甚至面试。

“这些人答得怎么样？”陆弦指着那一叠简历问道。

“大部分能答出70%～80%。不过，有个人不仅全对，而且答题思路和你之前说的差不多。”谢明远自己都觉得不可思议。

“谁？”陆弦呼吸一滞。

“喏，这份。”谢明远抽出其中一份递给陆弦。

陆弦打开后，便看到简历上写着三个大字——越景年。

第3章 试探

第二天一大早，越景年接到了一个电话。

“您好，这里是回响科技人事部。我们收到了您的实习申请，想约您进行一个现场面试，请问今天下午2点有空吗？”

“当然有空！”

回响科技的效率挺高啊。越景年本以为要等一周，结果这么快

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