第205章 家庭成员房间布局

’位，代表顺和承载。咱们不一定非得盯着行业内的大公司！说不定相关行业的也行呢？或者有没有那种之前就看好您公司技术，想合作但没谈拢的？

这就是‘西南’方向潜在的合作伙伴呀！主动去找他们，展示咱们企业的价值，一起寻求发展，这就是‘得朋’嘛！”

李伯眼睛一下子亮了：“你这么一说……还真有两家！一家做下游终端产品的，一直想用我们的核心部件提升他们产品性能；

还有一家投资公司，以前接触过，对我们一项储备技术挺感兴趣，就是觉得风险大没投……现在企业有困难，他们说不定觉得是机会？”

“对呀！就是这个思路！”宋悦兴奋地一拍手，“把咱们企业在危机中的价值亮出来，找像‘坤’一样包容的伙伴合作！总比干等着企业出大问题强！”

师父微笑着看看宋悦，又对李伯说：“悦儿这个想法，可算是抓住了‘坤’卦柔顺包容、寻求共同发展的精髓，这是破局的一个重要方向。”

师父含笑看着宋悦，又转向李伯：“悦儿此解，深得‘坤’卦柔顺包容、寻求共生之精髓。此乃破局一翼。那么，”他目光转向宋悦，“‘震’卦所示，需在关键节点施以雷霆手段，打破僵局。这‘震’径，你又如何看？这‘雷霆手段’可不是蛮干。”

宋悦被师父点名，神情立刻严肃起来，认真思索后说道：“‘震’就是动，像打雷一样，得又快又准又有力，但也得看准时机，就像‘需’卦里讲的等待智慧。结合李伯企业的‘鼎’卦情况，还有那个代表阻碍的‘艮’山符号……”

她看向李伯，带着询问的语气，“李伯，您觉得阻碍企业发展最大的‘山’，是不是企业内部那些效率不高，或者成本特别大的地方？再或者，有没有占着资源却不出成绩，还影响整体进度的业务或者部门？”

李伯苦笑着，重重叹了口气：“唉！你可算说到点子上了！确实有两块老业务，就像鸡肋，留着没多大好处，扔了又觉得可惜，还养着不少人，效率低不说，还占着大量现金流。

另外还有几个老部门，办事流程僵得很，改革方案交上去，一点动静都没有！这可不就是那‘艮’山嘛！”

“这就是‘震’要解决的目标！”宋悦语气中透着发现关键的兴奋，“‘鼎耳革，其行塞’，说的就是这些僵化的环节阻碍了企业的行动！‘震’就像打雷，要劈开这些‘山’！

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比如说，对那两块鸡

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