第9章 管理之道：推行伙计绩效考核制

配合得天衣无缝；中转站里，老员工主动带新人，分享自己的工作经验。

徽商那边听闻天元镖局的成功，再次试图模仿，却依然不得要领。他们只照搬了考核的形式，却没有林远这般不断改进、注重人文关怀的魄力。而天元镖局的伙计们，提起现在的生活，脸上都洋溢着自豪："在这儿干，有奔头！只要肯努力，银子、地位，啥都有！"

看着蒸蒸日上的镖局，林远知道，这场管理变革只是开始。他的目光投向远方，心中已有了新的计划——建立天元商学院，培养精通物流、商战和管理的复合型人才；完善情报网络，让镖局在商海的惊涛骇浪中始终立于不败之地。而这一切，都将从这套小小的绩效考核制度开始，书写属于天元镖局，也属于大明商业史的传奇。

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