第三百一十三章：小许的哭诉

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“可事实明明不是这样的，我只是忘记打卡人可是一直呆在公司的，那些同事们都可以为我作证。”

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听到这林浩宇也算是明白了整件事的经过。

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悦华娱乐作为一个龙国排名前十的娱乐公司，制度不可谓不完善。

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如果按照之前签订的劳务合同来看，无故旷工三天公司確实有理由辞退小许。

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但是小许一不是无故旷工，二她这三天並没有玩消失，只是忘了打卡人却一直在公司，真要追究起来並不算真正意义上的旷工。

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那hr所做的举动就有点耐人寻味了，林浩宇总感觉这其中有什么隱情。

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本著专业的角度，林浩宇先是跟小许提议了劳动仲裁这一解决办法，没想到却遭到了小许的拒绝。

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“林哥！我想要的不是这点钱，而是一个长久稳定的工作！”

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“即便我获得了几倍於工资的赔偿，只要我是被辞退的，那下一份工作找起来也困难重重。”

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“钱总有完的时候，我父亲还生著病，这个办法对我来说並没有什么实际上的帮助，我希望你能帮我稳住这份工作。”

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既然小许话都说到了这个份上，林浩宇也只得遵循她的意思。

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可眼下这事又確实有点难办，他也只得充当小许的代理律师，去悦华娱乐会会那个辞退小许的hr主管了。\n

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