第585章

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公司能发展得这么大，得归功于现在全社会对学习的重视。

因为公司的主要业务，印刷这一块儿，印的全是学习资料。

至于培训，主流已经从成-人教育转向了出国前的外语培训，主攻去英语系国家和日本。

去英语系国家的，基本都是出去留学或者进修。而去日本的，则是培养研修生，以合法渠道去日本打工。

1981年，日本出台了研修生制度，按照这项制度规定，发展中国家的人可以去日本研修，学习技术，获得一项赖以生存的技能，并且获得收入。

日本愿意干这个，当然不是为了普惠世界，而是现在日本经济发展特别快，劳动力严重不足。

薛琴就是凭借这个信息优势，抓住了机会，让公司成为了派遣方，扩大了这项业务范围，叫公司赚得盆满钵满。

等等，不对。

照理说，纺织厂有这现成的门路，王凤珍的兄嫂想去日本打工应该很容易啊。他们为什么还要烦王凤珍？

嗐，这两人不知道是什么筋搭错了，认为自己就该像王凤珍一样，去了日本也要在办公室里轻轻松松的，要体面，不能吃苦，还得挣大钱。

偏偏他们又死活通过不了派遣的考试。

对，培训学校是有考试的，只有通过严格考核的人，才能派遣出国当研修生。

也正因为如此，他们学校口碑特别好，经他们学校派出国的务工人员，都很受接收方的欢迎。

双方有矛盾，也能及时得到解决。

现在，培训班早就冲出西津，往全国范围内扩散了。

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