简单来说,就是一段刚入职时没话找话的尬聊。
某种意义上,这也是作为领导的关心呢。
只是对方接不接受就不好说了。
新人看上去有点儿社恐,面对他的样子很是拘谨,不过也能回应一二,算是有礼貌。
想到对方以后就是自己手底下的人了,也煋不免地带上了些“审视”的意味看向对方。
在游戏里当真人npc,完全放不开可不行。
于是,他就问了几个相关的问题。
虽然面试新人的时候他不在场,不过现在问这些问题,应该还不算太迟。
“如果遇到了这几种情况,你会如何应对?”他提出了几个假设。
那几种情景可不是他凭空捏造出的,而是真在《游梦》里碰到过的。
这款游戏,有时候就是靠“坑”他来制造话题和热度,说不准新人入职后也会被那些“无良”策划们“针对”。
新人倒是能回答上来,就是不那么连贯,时不时打磕巴。
不过头一回面对这种问题,能说出个一二三步就已经不容易了,即使在真正面对时不能按照这些步骤走,也不会出太大的差错。
毕竟他看得出来,对方是有虚心求教的意思在的,也很尊重他这个领导。
在游戏里带孩子他是带得多了,可现实中还是头一遭。
培养新人,肯定不是一件易事。
自己刚进公司的时候,什么培训都没有,简直就是两眼一抹
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