,开发信一直在往大公司那儿发,那些低于十万美金的订单,她都让新来的跟单同事去做,艾乔森现在是她的一个对齐点,后面的客户必须要往这个方向走,全都要三十万美金订单起步,计划很好,野心也很大,就是实现起来困难重重。
另外两个同事已经渐渐在积累好几单十万左右的美金订单了,毛莹也不着急,很坚定地认为自己是能干成大事的!
周长城每个月都看蔡宏和毛莹交上来的销售表格,今年的完成度比去年要涨了至少百分之十六,但毛莹的完成度则是慢了点,甚至不如另外两个同事。
更别说现在还新加入了两位有经验的老销售,这两个销售都是自己独立开发客户,独立跟进项目的,跟毛莹的工作也不相关,一时间各自为政的外贸销售部有点硝烟四起的意味,因为都要争取公司里有限的技术部门的支持。
郭顺原先兼任领导的报价部门,现已经独立出来,作为单独部门,有了个新的领头人,原先周长城认为不需要成立项目部,让销售和设计一起过渡一下,不过因为现在订单在变多,周长城想了想还是招了两个项目工程师,自己带着,一同去跟进订单,算是回到了老本行。
看着毛莹的年度目标完成情况,都半年了才三成,周长城适当地催了催,其他的倒是什么都没说,别的不谈,光是看毛经理那拼命三娘的架势,态度还是很好的。
蔡宏虽然签了青岛那个大客户,但也不敢放下心来了,还没到年底,一切的可能性都有,外贸那边的势头也不小,每个月的询盘都很多,且他们赚的是美金,汇率一转就要乘以七倍。何况周总是说看谁回款多,那辆车才奖励给谁。所以刚嚣张没几日,又拿着一沓名片,开始出门去上海观展,企图再挖掘多几个潜在客户,也去催款。
整个新云城的技术和销售团队都很年轻,每个人都充满了竞争的爆发力,这也是公司刻意经营的氛围,老板和老板娘都喜欢有冲劲有干劲的人。
周长城对这种氛围感到非常的痛快,账户上现金足够,他也乐意当个大方的老板
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