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杨辰这么发放年终奖,可让其他企业老板们犯了难。
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其他企业都没有杨辰的公司赚钱,完全没有能力按照年度工资或者半年度工资标准发放年终奖。
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所以,那些企业老板纷纷向政府部门投诉杨辰破坏市场秩序的行为。
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大家知道杨辰的公司赚钱,可是并不代表其他公司都像他的公司那样赚钱,他多发年终奖给员工也无可厚非,但是他不能这么招摇啊,悄咪咪地发放不就行了吗?
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这么一搞,其他公司还怎么留住员工?
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整个龙国有那么多员工需要工作吃饭,有那么多企业需要生存,杨辰再牛逼也不能一个人承担这些企业和员工。
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所以,各级部门还是要稍微过问一下,提醒杨辰稍微低调一点。
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这不,黄振华就给杨辰打来了电话。
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“杨董,恭喜,恭喜,上一年度收益不错吧?”黄振华笑着说道。
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杨辰也算是老江湖了,自然知道黄振华这话的意思,也知道他打这个电话要干什么。
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“怎么,他们又投诉我了?”杨辰很直接地说道。
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黄振华哈哈大笑,道:“是啊,他们都说玩不起你这种发放标准,搞得他们的员工人心不稳。其他城市也都打电话过来跟我沟通了,希望你能稍微低调一点。你要这么发放年终奖没问题,但是你别这么高调,悄悄发就行了。我们也要从大局考虑,希望杨董能理解一下。”
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杨辰笑着说道:“我觉得不能低调,应该高调。那些老板都富得流油,员工却一个比一个困难。年终奖可以看作是重新分配财富的一种手段。如果可以倒逼其他老板增加年终奖,这样普通员工收入就会高一些,财富就会从老板手
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