看着我。
我在正中央的位子坐下,不顾及他们异样的眼光,开始严肃的说:“今天
开会,我代.表林经理,她现在有事去了国外,董事长这几天身体不舒服住院了,
公司现在一切都是正常的,你们谁要辞职马上向人事部汇报,可以立刻去领薪
水,如果不想辞职的,哪个部门再出现罢工的情况,扣三个月薪水或者直接开除,
给你们十分钟时间考虑。”
我这番话说完后,原本小声议论的声音,马上就变得安静了下来。
我耐心的等待着时间划过,虽然我对公司的运行情况一点都不了解,但
如果真的资金运转不过来,我大不了向老头开口先运转一下,把拖欠的工
资先发掉。
十分钟在等待中显得很漫长,我抬起手看了一下手表,又再次问
道:“有没有人辞职?”
让我出乎意外的是一个都没人提出......
我便开始定起规矩:“如果没有的话,按照我的话去处理员工,还是那句话,
如果有人要辞职,立马批准,不辞职的立刻投入工作,再出现这种事,向各部
门的经理问责,财务科总监留下,其他人可以走了。”
看着留下来的财务总监,是一位五十多岁女性,也许是我们没有接触过,所以
她现在的表情变得有点拘谨。
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