,直接驳斥他说:“公司给我定了一千万的指标,我请问,这合理吗?”
“但你签下了这份保证书,不是吗?”
“不合理的保证书,你觉得具备效应吗?”
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“安小姐,我们就事论事,贵司还给我们提供了你在职期间的考勤与工作周期,显示你多次迟到早退。”
“我请问,公司让我加班到凌晨3点,我10点进公司,过分吗?”
“因为您无法提交为什么同样的工作需要到3点才能完成,我们只能依据材料进行调解,当然,我们这边更希望你们能达成和解,不然下一步上庭,更麻烦,您也不方便入职新公司。”
“无所谓,能赔付我n+1就行。”
“刚才人事跟我说,除当月工资,可以赔两个月,大环境不好,我觉得也比较合理了。”
话说到这里,她大概也明白情况了,对面的人说着公平,却已经站好队了。
心里设了防备,对于调解员她也不愿再多说什么,基本上是一问一答,多一句废话都没有,两人陷入僵持,调解员见她“铜墙铁壁”,画风一转开始走怀柔路线,关于她的生活和平时爱好瞎聊了几句,安忘忧却不愿多答,等与人事当面对质时,她才开
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