第368章 公司高管来家探望霍衍

霍衍在医院住了一个星期，就按耐不住了，本来可以不住院的，只是怕把秦雨甜的特别之处暴露出来，那样秦雨甜就危险了。

在这个星期里，秦雨甜忙的像陀螺，早上起来送孩子去学校，再把早饭送去医院。

等霍衍吃完早饭，陪着霍衍在医院里打针。中午跟霍衍一起吃完饭，下午去公司一趟，晚上再回家把孩子们安抚好，等孩子睡了，再赶往医院陪着霍衍。

这天，霍衍看着秦雨甜疲惫的模样，心疼不已，不顾医生劝阻，坚决要出院。秦雨甜拗不过他，只好办理了出院手续。

回到家后，秦雨甜依旧忙碌着照顾霍衍和孩子。这天晚上，秦雨甜在厨房准备晚餐，霍衍悄悄走到她身后，从后面轻轻抱住了她。秦雨甜吓了一跳，刚要回头，就听到霍衍在她耳边轻声说：“谢谢你，这些天辛苦你了。”秦雨甜心里一暖，靠在霍衍怀里，说：“只要你快点好起来就好。”

这时，外面突然传来一阵嘈杂声。霍衍眉头一皱，警惕起来，放开秦雨甜，抬脚走到院子里，就看到公司里的高管们，手里提着袋子，嘴上喊着：“霍衍，我们知道你回来了，我们就约着一起过来看看你，让嫂子给我们做点好吃的呗，我都馋嫂子的手艺了……”霍衍脸色一变，这些人真的是会挑时间，自己媳妇，自己都舍不得累到她，这几天已经是极限了，难得有空跟媳妇腻歪一会，非要过来凑什么热闹嘛！

李宁没注意到霍衍渐渐黑了的脸，还在那叭叭叭的，刘海赶忙拉拉他的衣袖。

赶忙岔开话题，“霍哥，你身体好点了没？我们今天抽空过来看你，听到你已经出院回家了，我们才开着车来你家……”

在那个时候，霍衍还在学校里，和他们几个住在同一个宿舍。时光荏苒，后来霍衍决定开办一家公司，于是他们几个人便开始共同研究这个项目。

在这个过程中，所有的研究经费都由霍衍一人承担，而其他几人则以技术入股的方式参与其中。霍衍非常慷慨地给予了他们每个人 2%的公司原始股份，这无疑是对他们技术能力的高度认可和信任。

值得一提的是，当时秦雨甜提出了一个基于现代人管控思维的方案。这个方案充分考虑了80年代社会的特点和需求，为公司的发展提供了独特的思路和方法。

要想让大家把公司当成自己的公司一样去努力经营和奋斗，这需要从多个方面入手。首先，公司的管理层应该营造一种积极向上、团结协作的企业文化氛围，让员工感受到自己是公司这个

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