该着重于人的思维上……”
接着,他滔滔不绝的论述一番。
甚至,对主流的AI大模型都批判一通。
布小帅听了,对他的看法有一部分是认同的,跟自己的理念有一部分共通之处。
不可否认,这人是一个人才。
但这人过于自大,目空一切,在一个团队里,他绝对不是一个合格的队员。
周顺小声道:“帅哥,这人太狂妄自大了。”
布小帅点了一个头,直接说道:“黄先生,很抱歉了,你不适合我们的岗位。”
听到这个结果,黄敬谦似乎很震惊:“为什么?请你们给我一个原因!”
周顺就说道:“不适合就不适合,哪有为什么。”
黄敬谦立即一脸鄙夷:“你们什么眼光?我这种人才,你居然说不合适。不聘请我,绝对是你们的损失。”
布小帅淡淡道:“首先,你质疑我们的目光,这一点就大错特错了。你要搞清楚,是我们面试你!哪个人合不合适,我们清楚。”
“其次,你是不是人才暂时不说,就算是人才,你也不是一个合格的人才。”
“最后,你太看高自己了。我可以告诉你,不聘请你,我们一点损失也没有。”
黄敬谦脸色憋得一阵红,说道:“你们许氏集团太不尊重人才了,难怪在AI界至今还是不上不下。”
布小帅冷冷道:“感谢你一直关注我们许氏集团。我可以再告诉你一件事,年底我们就会登上最高峰。”
黄敬谦愣了一下,气恼的离开面试室了。
接着又面试了两位。
今天的面试就结束了。
十三名应聘者当中,有八名都比较符合要求。
随后,布小帅将通过的名单给人事部。
两天后,这些人都入职到AI研发部。
布小帅将线上技术文档全都赶时间写完了,有帅猪模型完整的架构理念,和实现方法。
帅猪模型走不一样的路线。
而天才少女夏思南对“帅猪”模型掌握的很快,基本上布小帅跟她一说,她就明白了。
她之前就将布小帅的论文都研究透了,如今这个“帅猪”就是按照当初的理念去设计的。
布小帅拿将demo给她,让她测试一遍。
夏思南详细测过一遍,就大为惊叹。
帅猪demo完成度已经很高了。
布小
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