第4章 真相揭晓,成功入职

“林晚这个人，必须拦下来。我不希望她在复试中表现得太好。”

陈敏点头，眼神冷淡：“明白，我会安排合适的人选去干扰她。”

画面戛然而止。

林晚心头一沉，旋即恢复平静。

原来如此。

赵铭不仅让那名女生在面试中刻意针对她，还在内部施压，试图将她彻底排除在外。

她垂眸，轻笑一声：“谢谢前辈提醒，我会小心的。”

陈敏看着她，似乎察觉到什么，眉头微蹙，却终究没再多问。

酒会结束，林晚回到家中，立刻开始调整复试策略。

她重新整理所有资料，特意加入一段曾在前世被赵铭否定过的营销理论，并在每一页PPT上做了精心设计，确保能在最短时间吸引评委注意。

同时，她还准备了一份行业分析报告，直指当前趋势，并巧妙引用赵铭过往决策失误作为对比。

她知道，这招风险极大，但她也清楚，赵铭是个自负又敏感的人，只要拿捏得当，反而能让他陷入被动。

复试当天，林晚穿着浅灰套装走进会议室，步伐稳健，神情自若。

八位评委坐在长桌后，赵铭居中而坐，西装革履，笑容温和，眼底却藏着审视。

“林小姐，欢迎你再次来到我们面前。”他率先开口，语气亲切，却带着不容忽视的压力。

“谢谢赵总。”林晚微笑回应，落座时目光扫过全场，最后停在主考官身上，“我已经准备好回答任何问题。”

讨论环节围绕“品牌危机公关”展开。林晚迅速进入状态，言辞犀利却不咄咄逼人，逻辑清晰又不失温度。每当有人提问，她都能精准捕捉核心，给出令人信服的回答。

赵铭几次插话，试图引导话题对她不利，却被她用数据和案例轻松化解。

自由发言环节到来，主考官示意她可以提问。

林晚站起身，目光坚定地望向赵铭，缓缓开口：“赵总，我想请教一个问题——您认为，一个企业在面对过去错误时，应该选择掩盖，还是正视？”

赵铭的笑容微微一顿，随即恢复如常：“自然是正视，并从中吸取教训。”

“那么，如果一个曾经犯错的企业高层，是否也应该承担相应的责任？”林晚继续追问，语气平稳却锋芒毕露。

会议室里的空气骤然凝固。

赵铭的眼神闪过一丝阴霾，很快掩饰过去，淡淡道：“当然。”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页