第139章 老孙的故事（上）

孙克星这个人，单从外表看就透着一股与年龄不符的沧桑。

四十五岁的年纪，本该是人生中沉稳干练的阶段，可他往那儿一站，任谁都会先被那一头刺眼的白发唬住 —— 不是那种精心打理的时尚白，而是像被岁月和心事熬干了养分，透着干枯的灰，乱糟糟地贴在头皮上，配上他一米六八、瘦得像根晾衣杆的身板。

初见时总让人误以为是年过六旬的老者，得凑近了看那眼角尚未完全松弛的纹路，才能勉强将他与 “中年” 二者联系起来。

但比起这副显老的皮囊，更让人印象深刻的是他那一身改不掉的毛病。首当其冲的便是爱发牢骚，那股子怨气仿佛是与生俱来的，藏在骨头缝里，稍一触碰就往外冒。

工作上但凡多分配给他一丁点儿任务，哪怕只是比别人多整理一份文件、多跑一趟腿，他那脸立马就拉得老长，嘴角往下撇着，像是吞了黄连似的。

起初还只是小声嘟囔，抱怨 “凭什么又是我”“这活儿根本不该归我管”，到后来索性连掩饰都懒得做，当着同事的面就唉声叹气，把一肚子的不满倒得满地都是。

有时候正赶上饭点，大家端着饭盒凑在一起吃饭，他能一边扒拉着米饭，一边继续念叨，那股子怨气连饭菜的香气都盖不住，硬生生把一顿热乎饭搅得没了滋味，久而久之，没人愿意跟他同桌吃饭，生怕被那股负能量缠上。

更让人提防的是他爱打小报告的毛病，而且手法还格外 “高明”。

平日里在直属领导面前，他总爱说些上级的不是，一会儿抱怨 “大领导根本不懂基层情况，瞎指挥”，一会儿又嘀咕 “上面制定的规矩太死板，根本没法干活”，那副 “跟领导站在同一战线、共同吐槽上级” 的模样，乍一看还真像那么回事。

可转过头，他就会绕开直属领导，偷偷摸摸地往上一级反映问题 —— 有时候是添油加醋地说同事工作不认真，有时候是捕风捉影地汇报 “直属领导管理不力”，甚至连领导私下里说的几句无心之言，到了他嘴里也能变了味，成了 “消极怠工的证据”。

有一回，部门临时接到一个紧急项目，需要大家加班加点赶进度，领导按工作量给每个人分了任务，孙克星分到的活儿比别人多了一小部分，当即就在办公室里唉声叹气，说自己 “身体不好，经不起折腾”。

可当天晚上，上级主管就收到了他的消息，说 “直属领导分配任务不公，故意刁难老员工，导致团队氛围紧张”。

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