第3章 团队凝聚力

间，他从对方的眼神中看到了一丝真诚和鼓励。他深吸一口气，闭上眼睛，猛地跨出了那一步。当他稳稳地落在对面的平台上时，下面的队员爆发出一阵欢呼。

接下来的几个项目中，团队的默契逐渐增强。尤其是在“信任背摔”环节中，每个人都要从高处向后倒下，由队友接住。这个项目考验的是彼此的信任和责任感。轮到李楠时，她站在高台上，回头看了一眼站在下面的张磊。张磊伸出手，冲她点了点头：“放心，我接得住你。”

李楠闭上眼睛，身体向后倒下。那一瞬间，她感觉到自己的心跳加速，但很快，一双有力的手稳稳地托住了她。她睁开眼睛，看到张磊正冲她微笑：“怎么样？我说过接得住你吧？”

李楠也笑了，拍了拍他的肩膀：“谢了，老张。”

林小满站在一旁，看着这一幕，嘴角微微上扬。她知道，团队的隔阂正在一点点消融。

活动结束后，大家围坐在草坪上，气氛明显比之前轻松了许多。林小满提议每个人分享一下今天的感受。张磊第一个开口：“说实话，一开始我觉得这活动挺无聊的，但现在发现，其实挺有意思的。尤其是李楠那句‘别怂’，让我觉得，咱们其实可以配合得更好。”

李楠也点了点头：“是啊，以前总觉得技术部的人太固执，现在看来，大家其实都是为了项目好。以后咱们多沟通，别动不动就吵。”

林小满看着他们，心中感到一阵欣慰。她知道，团队的凝聚力正在逐渐增强，而这正是她想要的结果。

回到公司后，项目的推进明显顺畅了许多。张磊和李楠的沟通变得更加频繁，技术部和市场部的协作也变得更加紧密。每次开会时，大家不再针锋相对，而是开始主动提出建设性的意见。团队的氛围变得轻松而积极，每个人都充满了干劲。

一天下午，林小满正在办公室里整理项目报告，顾临渊推门走了进来。他手中拿着一份文件，脸上带着淡淡的笑意：“林总，最近的进展报告我看了，干得不错。”

林小满抬起头，微微一笑：“谢谢顾总，团队的每个人都很努力。”

顾临渊走到她面前，将文件放在桌上：“我知道你最近在团队建设上下了不少功夫。看得出来，效果很好。”

林小满点了点头：“是的，团队的凝聚力和战斗力都提升了不少。项目的推进速度也比之前快了很多。”

顾临渊看着她，眼中闪过一丝赞许：“你做得很好。我一直觉得，一个团队的成功，不仅在于技

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