买活 第615节

题，这是去和人斗心眼子了，或许，她还需要田任丘这些敏朝老人的帮忙。

而这种融入工作，做到什么程度算是好，其实主要还是看六姐的判断。因为它的后果不在眼下，而在将来，所以，它不但考验主事者的能力，还要考验她的能力和动机。六姐没有把这项工作，交给那些还在下位，需要功劳晋身的中层，而是让已经升无可升的连翘来干，也是看透了这一点，更说明她对于融合方案必然是抱了很大的希望，要求也很高。

又是一个大难题，连翘如果做得好，估计还能再升个半级……不过，也无所谓了，到她们这个级别，再往上没地方去，也不存在往下的余地，要么就一直干，要么赋闲养老，如果能承受得住失去权力，从巅峰跌落的失意，生活质量其实反而是提升的。

金逢春也认识的彬山、临城旧人里，也有不少因为种种原因退居二线，偶尔前去拜访时，她其实反而还羡慕这些人的悠闲呢。对于这些留下来的人来说，位置越高，心思其实反而越纯粹，就是单纯想要把事情做好而已。别的什么都不缺了，也就只留下了这最原始的动力。

当然，这也是因为现在还在早期阶段——要做的事情太多，缺人的地方也太多，至少在最上层，权力斗争并不算太激烈，不存在什么拉帮结派的现象，大家核心的焦虑并不是自己的位置和权力被人抢走，而是再这样能者多劳下去，他们恐怕活不了多长。

顶上的统治者，是谁也取代不了的人，疆域则还在不断的扩大，在这种不断扩张的权力面前，矛盾就缓和太多了。不论是金逢春、连翘这样关系本就比较亲密的旧相识，还是后续陆续崭露头角的新一代吏目，彼此间的冲突都不算激烈。

现在更是形成了一种独特的机制——哪怕是在吏目岗位上举止不谨，被淘汰下来的，还能有第二次机会，那就是被发配去远外之地，以待罪百姓之身重新开始，在那些还没有太多规矩的地方，若是足够努力，也未尝没有再出头的机会。毕竟，那些地方的确也缺人，而且周围也往往危机四伏，那边的主官是不那么挑剔的。

真要不行，受过惩戒，还能

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