下乡的姐姐回来了 第812节

直至1975年，全厂固定资产仅2万多元，年利润5000元，职工连退休金也领不到。

1977年，步鑫生任厂长。

这个裁缝出身的精瘦男人很快亮出了火药味十足的一整套改革“杀手锏”：奖金“上不封顶、下不保底”，大锅饭没了；庸懒的职工毫不手软被辞退，铁饭碗砸了。工人骂声不断，厂子的效益却越骂越好。

不喜欢循规蹈矩的步鑫生出手招数件件劲爆，十分抓人眼球。

当时海盐县委县政府只有一辆北京吉普，而他们厂用来接送客户的小轿车就有五辆；

步鑫生常常坐飞机去外地参加订货会，这在当下是县团级领导才能享受的待遇；

厂里有厂标、厂徽、厂服、厂歌，举办一年一度的厂庆。

还有全国服装企业第一支具有专业水平的时装表演队，漂亮姑娘一大把。

于朵看过长舒了一口气道：“这是个人物啊！党报头版头条登这个人的事迹，这说明上头改革还是一如既往看好的啊。”

这样的人，确实比牟其中那样的倒爷更适合被推出来。

顾朝暮道：“现在可以稍微安心一些了吧？”

于朵点点头，“嗯。从步鑫生被宣传，也能看出国家要对国有和集体的工厂进行改革了吧？这是先吹吹风。”

“我也这么觉得。”

1984年春节期间，浙江省委提交中央的调查报告称，改革需要具备大胆创新精神的人去推动。这些人有的跑过码头，敢作敢为，存在这样那样的毛病。对他们不应苛求，要善于引导——步鑫生得到了充分肯定。

□□邦总书记在该调查报告上

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