【1521章】 主粮产区

其中一半来自于华夏，确切地说是‘银杏市’周边的县市，这些员工在国内进行了严格的培训，过了语言关以及进行现代农业技术培训之后，才会派驻到‘奇迹农场’。

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和他们一样，在不远处的‘梦幻牧场’、‘梦幻景区’和‘二号酒庄’，还有大概五万名华夏员工在为‘镜湖国际’辛勤工作，他们是‘镜湖国际’赖以崛起的基石。

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这些华夏员工，勤劳、能吃苦并且能够不打折扣地执行集团的各种决策，集团在基层的执行力大多都是需要这些华夏员工来带动。

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一般来说，这些一线华夏员工的年薪在20万rmb左右，折合美元也不过三万多一点，平均每个月的薪酬大概为3000美元！

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与此同时，‘镜湖集团’为这些员工支付的薪酬还有一部分是直接在国内用rmb结算，这样一来既可以节约了集团的外汇余额，也可以让员工们减少了许多麻烦。

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毕竟，绝大多数出国务工的人员，都是要把美元换成rmb寄回家里养家糊口，集团的灵活结算方式深受员工的欢迎。

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除了占据一半的华夏员工之外，‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人，这些员工勤劳朴实，极少偷奸撒滑，和所谓的‘工会组织’保持着足够的距离，这才是雇主最喜欢的员工。

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‘奇迹农场’把这些墨西哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水准，更是得到了更多的拥戴。

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别看美利坚是一个标榜着‘平等·自由’的国度，但是各种·种·族·歧视依旧是无处不在，让人防不胜防。

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比如，在一家美利坚企业中，同个工种、岗位的薪酬，白人、黑人会比其他人种要高出10个百分点以上，甚至更多。在绝大部分的美利坚企业中，更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种，这种歧视其实已经达到了赤裸裸的程度，只不过美利坚的主流媒体是不会公开报道罢了。

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