第七十四章 两个大师的首次握手

波，利用一切利用得上的关系，去这些公司挖掘人才。

最终，为凤凰公司挖来了300多人，其中半数都是底层的研究人员，另外半数属于比较资深的研发人员，由于在原公司不受重视或研发的方向与公司更资深的老资格们重叠，为了不浪费资源而被排斥的边沿人物。

这些，对于如饥似渴的凤凰公司来说，都是宝贝得不能再宝贝的宝贝，恰如久旱逢甘露的恰到好处。

底层人员对半分给通用型电脑公司和苹果公司，资深的研发人员由梁远统管，准备用在与sony公司合作的新公司里面，发挥巨大而无可替代的作用。

将这些人员分配下去，转眼已经到了3月份，离sony公司来香港的日子已经不远了，两家新公司也整合得差不多了，于是，奉杨小乐这个背后最大的老板的授意，梁远将两家公司的技术部负责人，叫到了一起，准备开个短会，或者叫见面会更合适。

沃兹曾经是代尔建立的‘家酿俱乐部’的常客，但是，两人仅仅是在俱乐部里见过面，作为当初生活在技术底层的沃兹来说，高大上的代尔与他之间并没有交际的纽带。

这个纽带，无关技术高低，也无关成就和地位，这只是在技术圈里的一种通用标志，或许通俗一点来说就是，酒逢知己千杯少，话不投机半句多，当时的沃兹根本就与代尔没有共同语言。

但是，现在这个纽带出现了，凤凰公司把他们紧紧地联系在了一起，两人的见面，除了宅男般的寥寥数语之外，惊喜的面孔流露出同壕战友的开心。

梁远见两人并不是不认识的陌生人，就只是做了简短的介绍，让两人有了初步的接触和心理准备，便开始进入正题。

首先，梁远要向沃兹解释新成立这家公司的目的，不然让自己的手下大将，产生了不好的想法，那就得不偿失了。

于是，梁远对沃兹说道：“我们另外成立一家公司的目的，是因

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