第4章

是培训资料。

看着流程清晰的ppt，梁倩对程斐已经佩服的五体投地，她怎么什么都有准备啊？

根本没有她答不上来的，或者有推辞的。

侃侃而谈，没有废话，直接开干！

她看到连will的眼神中都有赞叹。

六月的生意回顾就比较平淡，就是从各个维度分析生意的表现。

不好的是，民尚这个客户的份额有跌，梁倩都能看出的问题，will自然不会放过。

公司非常重视尼尔森数据的表现，虽然尼尔森上体现的是芝江渠道的表现，不会具体到客户，但是民尚和正美是芝江最大的渠道，直接左右着尼尔森的数据。

程斐还没讲完，will已经等不及问她原因，脸色很严肃。

总部会议非常看重尼尔森数据，share下滑肯定要被挑战的。

我从采购系统里导出了品类的销售明细，有各个品牌的数据表现，在这一页。电脑有点卡，打开的数据有点多，缓冲了一会儿，待数据出来，她继续讲，从这上面看，除了我们比较在意的几个大竞品，是他们又引进了三个网红品牌，走的都是自营模式，目前对我们的影响比较大。

解决办法呢？

说到关键问题，办公室鸦雀无声，氛围沉闷起来。

梁倩虽然对他们公司经营的品类没有那么了解，但是她也清楚这些网红品类的营销和毛利都是非常高的，对比他们这些传统品牌来说，投入终端的费用也更高，确实难以压制。

程斐会议前看的就是这一页内容，其实她也在想办法去提升销量，但是费用确实捉襟见肘。而且他们已经做到行业的top

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