在求生综艺被植入大佬人设 第193节

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临阵先点将, 长久的公司运营最重要的还是领导人的能力和风格。

他要做的是，将集团最关键的领导岗位把个关，选出最适合的人。

因此，这几天，他根据沈氏集团需要的领导人定位，搜集了全国范围内所有上市公司的领导人履历、业绩, 已经给看中的十余位人才亲自发送了面试邀请。

大部分人和他简短沟通完之后，都愿意今天来试一试。

另外几位是主动投递简历, 通过初筛的。

值得一提的是，祁修百忙之中得知这个消息的时候, 还给他发来问候。

问他，如果最后选定了几个人选范围的话，可以发给他让他算一算。

虽然都是人中龙凤，他算不出谁能力更强，但他能算出谁比较适合与沈靳风搭班子。

俗称，气场相合，互辅互助，最好是能旺他。

沈靳风哭笑不得地谢过了对方的好意。

怎么说呢，他觉得他看人眼光还是可以的。

“董事长，我们面试早上9点开始，还有五分钟。”秘书过来通知。

沈靳风颔了颔首，摆手示意:“走吧，我们先去会议室。”

“你把几位副总也叫上。”

虽然，总裁招来是领导这些集团副总、分公司总经理的，但是他总不能招一个初印象就让所有下属不好的进来。

这其实就很考验面试者的能力了。

面试官里一上一下，既有领导、又有

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