第66章 空军招飞

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空军招飞工作分初选、复选和定选，只有最后的定选是由空军组织安排考核的，一般是每年的三四月份进行，但是这次关於定向培养女飞的特招与常態化的招考不同，两者之间最主要的区別在於这次是空军方面与航空学院联合办学，属於特招和定向培养的范畴，也就是说，这次符合各项指標选拔上来的苗子，文化课考核达標后直接进入航空学院，是不能再填报其他志愿的。

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但是在这次选拔里被刷下来的学生，如果后续仍旧要继续参加普通的招飞考试，依然可以正常报名参加。

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为了不耽误后面的工作，这场特招开展的时间就比常態化招飞提前了不少。

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虽然时间很紧，但因为前期空军组织在各大学校的动员和宣讲工作到位，来报名女飞的考生格外积极踊跃，即便是初选和复选的淘汰率已经超过了60%，最后来到麟阳市南部战区空军航空医学训练基地参加定选的考生也达到了60人。

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跟学院联合办学定向培养女飞，这个全新的尝试在全军范围內还是第一次开展，前面没有经验能借鑑，参加此次招飞工作的所有人都是根据前面多年积累的经验，再结合目前的实际情况，大家集体摸著石头过河，全都提著十二分的精神，慎重再慎重。

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所以这次女生的定选测验內容，比常规招飞时多加了一项——放在了心理测验考核之后，是一项针对女飞的问卷调查表。

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问卷的题目是招飞办专家组、航医组与考官们联合定製的，內容完全涵盖了女性飞行员在飞行中必然会遇到的困境，从生理、体能到军营生活、训练强度，再到空飞的未来职业规划等等，零零总总不一而足。

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在问题收集阶段，霍棠和秦知夏作为女飞，和唯一的女主考官一起贡献了不少她们在飞行生涯中真实遇到过的困窘尷尬的內容，弄好之后就以最快的速度报给各层级的领导审批——审批修改再確定，等定稿后的问卷终於赶在定选开始前印刷完成之后，霍棠她们拿著成稿再次仔细审读，顿

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