药了。
“我相信很快,部里就会有相关的指示精神下来,并同文件一起下发。”
他喝了一口温水,对李学武讲道:“第一步会要求我们精简干部和知识分子,第二步就是把他们送去干校,重新整顿和学习。”
“这些我们其实都已经在做了。”
李学武点点头,汇报道:“咱们厂的联合学校一直都在组建干部培训班,轮训人事变革和兼并过来的干部。”
“力度不够啊。”李怀德再一次敲了敲报纸,看着他问道:“你看上面的意思,咱们每次轮训的那百十来号人,能满足他们的胃口吗?”
“不用想了,上面一定会安排工作组下来巡视,更会行程报告,你想想应该怎么处理。”
李怀德微微摇头,讲道:“像以往那样糊弄过去是不成的了,营城的劳动队里还有几个干部。”
“这方面咱们确实没有准备。”
李学武迟疑着讲道:“我想应该加大培训班的招收力度,扩大人数和学习科目。”
“在脱产期间,完全可以组织班级前往红星村和工厂进行实习和操作嘛。”
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“关于知识分子,我有想过,近两年来咱们招收了很多大学生,应该回回炉了。”
他见李怀德点头,便继续讲道:“可以组织相应的培训班,也可以组建一个干校。”
“放在哪里?红星村?”
李怀德听明白他的意思了,虚与委蛇,暗度成仓嘛。
说实在的,他能看得出来,李学武是想保护那些干部和知识分子。
同样的,他也坚持科技创新,将科学发展作为第一生产力的观点。
不然这些年他也不可能认同李学武的作为,顶住上面的压力,招收更多的大学生了。
“可以放在红星村。”李学武说道:“也可以安排去营城和钢城的工地,进行实习锻炼。”
“我认为干校的学习周期不应该过长。”
他如此讲道:“最合适三个月为一周期,给足干部锻炼和学习的积极性和缓冲时间。”
“真要按照这上面的要求。”李学武整理了一下面前的报纸,微微摇头说道:“几年时间的学习,就算他们学有所成,缺少必要的业务经验,也用不得了。”
“脱离业务一线,脱离生产一线时间一长,按照下面工厂和机关的工作失效频率。”
李学武
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