干部。
现在领导指名道姓的让他去查集团旗下销售总公司,还是分公司的合作经销商,还是位于津门的一家联营商贸公司,你说他该是什么态度。
今天要是不问清楚,他就算把工作交代下去,下面的干部问起来,他该怎么回答?
难道说是苏副主任让查的?
以现在的情况,苏副主任说查一查,几乎就等同于是让他干“私活”了。
无外乎是苏副主任为了针对谁,需要掌握一些证据或者实际情况,又没有合适的渠道和必要的手段,直接安排他违规操作。
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难道这不是违规操作?
如果那个经销单位真的有问题,最大的结果也是将问题交给对方来处理,然后断开合作。
这不是脱裤子放屁嘛!
所以周泽川不想给领导扛地雷,更不想到最后成了双方交战的牺牲品,背锅侠。
苏维德当然看出了周泽川的态度,只是他没想到自己对纪监工作的影响力下降的如此之快。
在保卫组拆分重组以前,他是下了大力气帮助周泽川掌握纪监工作的。
他从未想过李怀德会重新调整分工,利用组织结构变革的机会分割了纪监部门。
想来周泽川也从未如此想过,以致于两人现在的关系就有点尴尬了。
周泽川面对他的要求顾虑颇多,生怕帮他做了某些工作,无法通报给谷维洁,而影响了与主管领导的和睦关系。
苏维德能有什么办法,他来集团工作了几个月,在经历了保卫组铜墙铁壁一般的防守,处处碰壁之后,一门心思放在了纪监工作的建设上。
从人事到业务,从工作到制度,他完全信任周泽川,也只能信任周泽川。
利用李学武和保卫组其他干部的防守漏洞以及作为主管领导的权威,终于打开了局面。
可大李和小李不做人啊,一招釜底抽薪,让他几个月的努力全白费了。
他的努力被摧毁,可对周泽川的帮助是真心实意的,现在听到对方的质疑,苏维德也是觉得心痛,随后便是恼火。
“经销单位是集团销售和贸易工作的重要组成部分,也是经济管理工作中的负责区域。”
苏维德知道周泽川的脾气,很是耐着性子解释道:“一旦有漏洞出现,腐蚀的不仅仅是贸易活动,更是参与贸易活动的负责人,管理者。”
“更有甚者,一些更高
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