营情况是比较出色的。
你可以说医药总公司多是轻资产,有较好的合作基础,打开局面并不是很困难。
可困难都是一样的,多少都有。
各分公司和分厂,以及组建出来的各个联营性质的总公司,不行的也有。
比如说能源总公司,纪久征一直处于悬崖边缘,让所有人都为他捏了把汗。
处理对外合作和地方合作,久在设计部门工作的纪久征需要的是转变思维和思路。
赵玉峰不用,他只需要微微调整工作方向,从管理医疗一线,向全面医药管理工作过渡。
“我倒是没太在意办公环境的简陋。”
请了李学武到他办公室,赵玉峰招呼秘书上茶,自己则是陪着他坐在了沙发这边。
“我刚来医药总公司,听了同志们的介绍,便知道解决办公环境不是紧要的。”
他看着李学武认真地讲道:“把人心捏合起来,把合作的局面稳定下来才是紧要的。”
“同其他单位不同,医药总公司所做的业务具有强制性和规范性,不允许出现事故。”
赵玉峰借着秘书摆茶的功夫,重新组织了一下语言,这才继续讲道:“从种植到生产,再到销售,我们需要做的工作还有很多。”
“很少有单位具备如此完全独立的体系。”
李学武认同他的想法,点点头说道:“也很少有单位需要独立完成一些挑战和工作。”
“我们并不孤单。”赵玉峰笑了笑,抬手示意了李学武用茶,自信地说道:“正如我们刚刚在会议上谈到的,合作还是主要工作重点。”
“我能坐在这个位置,就已经说明医药总公司需要的不是传统的管理,而是创新和思维。”
他抬起手指在太阳穴旁晃了晃,强调道:“我们正在创建一个大型医药企业,具有年轻和灵活的特点,年轻就代表了活力,灵活就是我们成功的法宝嘛。”
“这就是集团选择你来做医药总公司负责人的主要原因了。”李学武端起茶杯抿了一口,笑着讲道:“你是唯一一个没有回集团要政策,要扶持的负责人,李主任很看好你的管理工作。”
“呵呵呵,政策和扶持谁不想要呢。”赵玉峰摇了摇头,道:“只是现在还不是时候。”
“我们不能盲目地做一些工作,然后从上面拉来政策和扶持作证这个工作的正确性。”
他看向李学武说道:“我一直都很关注您的做事风格,谋而后动
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第10页 / 共13页