> 这不是废话嘛,老李要留栗海洋再干一任,最近也没有下放他的意思,总经理办公室主任的位置,不用他还能用谁。
当然了,要说废话,在梁作栋这里也不算是废话,李主任的秘书不一定就是总办主任嘛。
可真要是这样,也就预示着秘书长跟李主任闹掰了,故意使绊子了。
栗海洋在李主任身边工作四年了,职级在今年也提了上来,用在这个位置是水到渠成的。
李学武并没有评价什么,只是点点头,看着手里的计划书问道:“副主任的人选呢?”
综合管理部一共三个处室,分别是总经理办公室、综合办公室和谠委办公室。
看出什么门道来了吗?
没错,老李大权独揽,不仅仅兼职了总经理,在再有消息放出来,上面要恢复组织工作的前提下,他已经做好了再兼职书记的准备。
“副主任——”梁作栋没想到李学武会问他这么细,副主任的人选还要征求他的意见吗?
自己知道自己几斤几两,这个问题是他能考虑的吗?
所以当李学武问起来以后,他的心咯噔一下,脸上的热切也冷却了下来。
同时,脑门上已经开始出冷汗了。
秘书长兼职委办主任,大部室变革以后,秘书长会不会继续兼职综合管理部经理的位置还没有确切的消息。
即便是兼任了,他也觉得自己还有机会。
因为关于秘书长的下一步安排,集团管理班子早有定论,李学武不可能兼职很长时间的。
所以,当李学武询问起他关于综合管理部下属各处室负责人的意见时,他的心热了起来。
这是不是在考验他的管理能力,是不是在测试他的忠诚,如果真是这样,他是不是距离综合管理部经理的位置就差最后这半步了?
可情况好像不太对啊。
李学武要问三个主要处室的负责人,他还能给出一些意见,没必要这么具体吧。
或者说,从一开始李学武就没想过要征求他的意见,就是看他的态度呢?
那么,不说意见,坚持表达对秘书长意见的支持,会不会才是正确答案。
说实话,现在的梁作栋有点慌了。
关心则乱,他认定自己距离大部室经理的位置只有半步之遥,所以头脑发蒙,愈加在意细节。
现在李学武只多问了一嘴,他便招架不住,患得患失,正是心里没有底的表现。
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