的牛马对自己的圈栏特别熟悉而已,现代化的设计一定总结了前人的经验,必然存在着合理性。
就连储蓄银行的储蓄所建筑和内部布局都有他的意见和要求。
当即将上岗的银行柜员来到储蓄所开展岗前培训时,第一次见到那么大面积的防弹玻璃。
没错,这是京城玻璃厂能生产的最大面积的防弹玻璃了,联合储蓄银行采购了很多面。
在李怀德调研参观的联合储蓄银行总行,一整排12处窗口,每处窗口都使用了防弹玻璃。
以现在的生产工艺,玻璃的透明底已经非常可以,内外对讲使用了电子连通器。
银行现金柜员工作的区域做了防爆防盗阻隔,实现了最优秀的防盗抢能力。
普通工作区域则是做了较为现代化的接待和办公空间,充分满足来这里办理业务的客户需要。
正在进行培训学习的银行职员身着统一的蓝色制服,夏装做了裙装、短袖衬衫和小马甲的设计组合,挽起头发来,个个儿看着都很精神。
李怀德非常满意这里的设计和规划,站在总行的大厅里讲了很多。
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其实他没注意的是这里的安保情况,李学武请了不少专业的安保技术人才参与了整体的设计规范,已经建成的储蓄所都是统一的规格。
安全保卫不仅仅要依靠人力,更应该依靠完备的装备和保卫设备。
谢兰芝在介绍中特别提到了即将投建的第三批19家联合储蓄银行分行和储蓄所,都是同样的设计规格。
而新投建的储蓄所里,京城市就占了9处。
随着红星钢铁集团的成立和发展,联合储蓄银行的信誉度也在大大提升。
这个年代的储蓄利率并不是很高,活期储蓄利率只有2.16,最高一年定期的储蓄利率也只有3.96,而且这样的利率好几年都不变。
低利率的运行让老百姓在银行存钱的欲望很低,红星联合储蓄银行并不敢打破常规,更不敢违反利率规定吸储。
但想要吸收到足够多的储蓄额度怎么办?
一方面是积极宣传,引导红星钢铁集团职工和联合企业职工在这里储蓄。
另一方面则是积极开展商业合作,连同各兄弟企业开展经济往来框架联盟。
在此基础上,红星联合储蓄银行又积极推出了以职工工资为信用抵押的贷款服务。
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