第713章 聚一聚

打开人事发展新格局的一种进步，一种里程碑。

但李学武并没有过多的庆贺，或者说自信。

李怀德这一次听取了众人的意见，选用赵玉峰担任总经理是有一定客观原因的。

钢铁企业做中医药品牌和业务，本身就是一种跨越，需要有一个经验丰富的船长来掌舵。

你要说做兵器、做五金、做食品等等，红星厂都能从厂区内部寻找到合适的管理人选。

因为这个时候的企业就是这样，大而全。

可再大再全，钢铁企业也找不出一个合适的中医药企业的负责人，就连厂医院都没有。

所以，专业的事交给专业的人，李怀德这才做了相关的决定，换一个企业来，不一定能行。

李学武对未来的人事工作保持了应有的警惕和悲观，这不是一种杞人忧天。

关于这一点分歧和矛盾，日积月累之下，李怀德早晚要面对班子成员的诉求和反馈。

他必须在合适的时间做出应有的承诺和反应，否则就是他众叛亲离的时刻，他也混到头了。

组织工作和业务工作性质不同，形式不同，掺杂了太多的顾忌和妥协，简单一两句话说不清。

以前的李学武接触不到这方面的工作，也没办法插嘴，但现在他是秘书长了，不一样了。

今天医药总公司成立大会结束后，李学武就近邀请了赵玉峰来国际饭店吃了个午饭。

两人饭后坐在休息室里聊了聊，也是他作为秘书长的职责，关注和协调所有李怀德关注的企业。

不是李学武愿意给赵玉峰这个机会，是赵玉峰想要抓住这个机会。

不要看表面上他表现出来的那么淡薄，真要是想退了，也不会接下红星厂抛出的橄榄枝了。

赵玉峰的儿子赵侠，也就是跳楼自杀的那个，同李学武的三弟李学才是大学同学。

李学武的父亲李顺是赵玉峰所在中医院的医生，李学武回来后经营了一下人际关系，颇受对方的照顾，双方家庭也算有了一些交情。

只是这种交情随着李学武的步步高升，赵侠要坑害李学才却自己先死等一系列的事情后，又有了些许变化，至少是态度上的。

李顺掌握了中医院已经毁了的几乎所有的药方和秘方，并且充分掌握了山上的研究院和种植基地。

现在，李学武的影响力非常大，两家的关系虽然不能说掉了个方向，可也不完全是平等的。

当然是他们家

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