第705章 真是个好项目

保卫组综合办副主任，栗海洋敢说集团化进程的推进过程中，无论保卫组怎么变化，彭晓力用不了两年，绝对是综合办主任。

别小看了下级科室的主任岗位，跟他这个领导身边的委办科室副主任、主任在职级和待遇上是一样的。

换句话说，有着李学武的培养和关照，彭晓力还比他提前了一个月升副科呢。

一个是上级科室，一个是下级科室，差别只在职权和职责上，跟负责人本人没关系。

他们这样秘书出身的人最要紧的不是在哪，而是跟的人有没有水平和发展。

当初谁特么敢说李学武能进步的这么快啊，更没人敢想办公室里的坏小子彭晓力也有当副科长的一天，这都是机缘。

在哪都是干，要干得出成绩，还要能给领导看，李学武能提拔人，王小琴也一样能提。

从这个月开始，作为三支代表身份的王小琴就已经能参与厂办公会议了。

注意了，不是以保卫部门负责人的身份，是以卫三团派驻的三支代表身份。

在这个身份当中，王小琴可以对厂里做出的任何包括人事、财务、业务等工作提出质疑和意见，就算是李怀德也得认真考虑和解释。

所以，李学武没有放弃自己的门徒，而是给了彭晓力更广阔的空间。

彭晓力也不是堕落了，而是换了个赛道，从秘书的身份向部门负责人的身份转变了。

这恰恰是栗海洋所羡慕的，李主任就很少给他这样的机会，他都怕一两年后彭晓力升正科了，他还是个委办的副科。

当然了，这也是不可能的，在李主任手底下做事，职级上不会亏了他。

但是，如果没有秘书长的提醒，他可能就被影响了今年的进步和提级。

就算再过几年下基层，也比别人慢了不止一步，往后再没有他起步的机会了。

所以，交好彭晓力，交好李雪，在本就没有矛盾的前提下经营好这个圈子。

李主任不可能用他太长时间，也就一两年的事，还是会下放他到下面锻炼的。

到时候彭晓力就是他的关系和助力，李雪也是一样，总不能永远都指着领导帮你。

通透如栗海洋都能想的明白，彭晓力和李雪这样的人尖子自然一听一看就明白了。

“凭什么是我请客，要请也应该按大小个往下排吧，”李雪指了栗海洋说道：“他现在是我领导，那就从栗科长开始请吧。”

说完也不给栗海洋

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