第1171章 时间过得真快啊

织处和人事处联合行动，针对近期出现的管理问题进行了追究追责。

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生产车间思想教育管理岗位换了一茬的人，补充进去的很多都是从机关下去的。

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各地办事处、各分支机构和分厂，三产工业和联合工业，都有机关的干事下放基层。

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十六家单位的兼并工作也走上了正轨，景玉农回来后主持了这项工作。

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首批兼并进来的两家单位，干部进行了考核和筛选，做了抿主测评，按照考核结果，打散分到了红星厂各机关和分厂及管理处。

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服务人员和后勤人员做了业务测评和考核，留了一部分，剩下的分流到了联合单位和劳动队。

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人数最多的要数生产工人了，按照兼并方案，这些人在考察合格后，即安排到了相应的生产岗位上，主要是应对红星厂已经开展的三班倒生产制度。

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同时，已经建设完成的三产工业也开始接收这两家的生产设备和技术，重新整合兼并进入已有的三产工业或者联合工业体系。

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这个时候，联营的好处就体现出来了。

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红星厂确实是真金白银地收购了这十六家工厂，但部分价值是转化到了三产工业和联合工业的身上。

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也就是说，生产设备和技术力量的补充，让红星厂在联营占股比例大大地提升了。

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算是用联营单位的钱帮红星厂买了企业扩张的单。

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李学武当初在工作会议上做报告时讲到的水库经济作用体现了出来。

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红星厂水涨船高，庄家通吃，产能不会白白溢耗，而是会储存在三产和联合工业这两个大蓄水池中。

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等红星厂需要发展力

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