nbsp;谷维洁是负责技术力量引援的负责人,厂里诸多专家都是通过她运作过来的。
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红星厂引进专家有几个基本待遇,除了保留原技术等级和基本待遇外,也包含了家属安置。
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也就是说,给房子住。
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简单粗暴,专家可以把父母、配偶以及未成年、未参加工作的子女带来。
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已经参加工作,本着自愿的原则进行安置。
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也就是说,有工作的子女愿意跟着来,厂里一样会安置工作,不过需要考试和能力评估。
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现在这两年形势有些严峻,专业技术人才和科学人才受重视程度急剧下降。
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反观红星厂,已经成为了人才旋涡,专家和人才都是有同学和老师的。
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通过写信和介绍,越来越多的人才涌入红星厂,形成了虹吸效应。
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在这里,人才是受重视的,科学氛围是积极向上的,人身安全是有保障的。
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为了让科研人才没有后顾之忧,生态工业区居民区的设计过程中,李学武特别要求工程处,要规划出一片专家楼。
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平米数在100平往上,楼群要多,因为亮马河生态工业区未来的规划之一就是科技。
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科技人才自然要住在这里,生活在这里,工作在这里。
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丁自贵跟他讲宿舍楼的事,李学武听出了一些苗头,所以很直白地表达了自己的意思。
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不要跟我讲人情,我搞人才引进,搞技术开发,也是为了红星厂。
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让你给专家安排宿舍楼,也是你的工作和责任。
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