第1152章 安享晚年？

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现在调整到下面去，要拼了最后一把老命，把“余热”散尽，他们哪里能心甘情愿。

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当然了，不否认有主动下去奉献的，这个时候自觉性和奉献精神才是主要的精神状态，但总有一些牢骚传出来，而且越传越多，越传越响，到后来已经传成了谁谁谁要整谁谁谁的风言风语。

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本来李学武是很理解中年危机的他们，在办公室待了多年，成了老机关，也把自己的进步之路坐断了，本应该在年轻的时候获取基层管理经验，以达到再提升和进步的目的。

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但在实际工作过程中，或者是自我意愿，更喜欢机关里的安稳和舒服，或者是机缘未到，领导器重，错失了下去锻炼的机会。

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反正岁数到了，精力少了，面临后浪的淘汰了，有一些牢骚也是可以理解的。

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边理解边执行嘛，想不好、想不通就先下去慢慢想，不要耽误工作就行了。

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但现在的情况很显然不是的，彭晓力汇报给他的时候，就已经引起了一定的波动和影响，很多观望的干事停滞了交接工作，看着那些闹事的人如何处理。

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如果他们得以保留工作岗位，领导安排也好，组织妥协也罢，只要这些人不走，他们就不走。

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“不走了好啊，不走了就都留下。”

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李学武来到主办公楼三楼，走进反映人数最多的委办一科，看着正在嘀嘀咕咕的老同志们，很是随意的说道：“我跟你们有感情啊，你们要是就这么走了，我也是舍不得的。”

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屁！李学武说这种话，他们要是真信了才是傻子。

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只知道李学武现在很生气，后果很严重，但他们面临工作调整已经顾不得这些了。

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