第416章 产品大卖,对手闻风而动

sp;

在座的高管听完之后，皱眉思索了片刻之后，也不得不承认雷布斯的正确。

\n

既分析了小米目前所处的环境，又介绍了小米的优势以及无人机市场是一片蓝海。

\n

的确没道理不进去。

\n

“可我们到底是没技术啊，没研究啊。现在着手研发要多久？”

\n

雷军摇摇头：“走收购的路子吧，先收购一家有技术底蕴的公司。”

\n

这个问题，雷布斯也考虑过，当下给出了最优解。

\n

片刻之后再没有人说话了。

\n

雷布斯做为大股东和董事长，本身就有决定权，现在说的也的确在理。

\n

手机市场厮杀惨烈，无人机蓝海市场，走性价比路线，的确看起来有获得成功的先决条件，大家还反对个屁。

\n

会议结束前，雷布斯又补了一句：“我几次想要去东江参观，都被各种理由谢绝了，既然这样，通过猎头公司挖点人吧。不管是大疆的，盘古ai的，橘子科技的都要，最好是技术骨干和中层管理。”

\n

人力资源总监连连点头，反问：“可他们基本都有竞业协议。”

\n

眼下竞业协议蔓延到国内的各行各业，几年前还只是医药和互联网行业的专属，现在已经很普遍。

\n

头部互联网大厂对离职员工的竞业期限基本定在1-2年左右，竞业补偿基本为离职前月均工资的30%~50%。

\n

即便是陈平江旗下的企业也不能免俗。

\n

谁也不希望自己辛苦研发出来的技术，被离职员工带去了竞争对手哪里，结果对手不费吹灰之力就搞了出来，然后用低价策略

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第8页 / 共9页