第149章 期权激励方案定调

p> “不用去了。”

好吧，老家的人一贯的不想花钱。

李斌也没再来回拉扯，哎，鲁省的拉扯太厉害了。

出去吃饭为了谁付钱，能拉扯十几分钟。

过年送点东西，别人硬不要，也能拉扯十几分钟。

李斌现在还是喜欢打直球。

到时候直接让表姐带上二姨就行。

... ...

吃了午饭后，李斌也没在家里待，公司今天还有重要的事情。

“妈，晚上我带你们出去吃，顺便逛逛街。”

“我先去趟公司。”

说完就开车去公司了。

财富大厦，17楼，三只小松鼠办公室。

李斌，三个副总裁，四位管培生，以及人力、财务、法律负责人。

... ...

李斌：“今天的主要任务就是，确认股权激励的名单及股权数量。”

“目前股数为3亿股。”

“按照B轮融资价格，每股差不多4元。”

“当然后续融资也好、上市也好，对应股数也会增多，这个暂且不说。”

“除了股东及投资机构。”

“员工期权池，还有2.583%的股份，也就是774.9万股。”

“目前价值也就是3000多万。”

“员工期权吃不算多，不过C轮以及D轮之后，都还会有一部分划归。”

李斌笑笑：“就算只是这部分，到时候上市，说不定价值也会超过六七亿。”

... ...

李斌：“至于行权价格，也就是员工购买期权的价格，常规来说，70-80%是合适的。”

“我和几位副总商定后，定为3元每股。”

“行权窗口定为3年。”

“第1年末可以获得33%，第二年末再33%，第三年末34%。”

“接下来我们一起敲定获得资格的人选。”

“当然，我之前说过，管理层以及A论之前入职的员工，都有资格。”

“这一轮先以这部分人为主。”

“再选择一部分很有能力的骨干。”

“至于其他人，C轮或者D轮后，依次按照表现获得资格。”

... ...

最后定下这一次的期权奖励人数为46人。

主要都是A轮前加入公司的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页