享受10天的带薪假;满一年后,每年享受30天的带薪假。
后面还重点标注:
(非高管外,其他员工必须休完,否则循环周期到期前,强制一次性休假)
草…
强制休假。
多么小众,闻所未闻的词呐。
希露是怕员工上班上瘾还是咋地?
这个班,还能不能让好好地上了?
都这样了,还不算完!
【工作满三年的正式女员工,可享受6个月的产假】
这,比国家法定的3个月,整整多了3个月,生个娃,休半年。
甚至。
【男员工可凭住院证明,享受42天的陪月子假】
更让他们无法接受的是……
【工作满1年的全体员工,每年可享受10天不开心假】。
不开心假…
又是头一次听说的新名词。
后面还贴心地给了说明。
(如果你今天不开心,可以来不上班,等心情好了再来)。
法克~~
心情不好也可以不上班。
他们一边羡慕地流泪,一边吐槽,一边接着看下去。
下面是福利。
告示上声明:
节假日,全体员工都能领到过节福利。
元宵节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,元旦,春节。
所有华夏正统节日,一个不拉。
员工生日当天,发500元现金及500元超市购物卡。
接着,又来到新名词的环节了。
高温补贴,4个月;
高寒补贴,3个月。
敲尼玛,闻所未闻!
还有,员工结婚居然有份子钱,
根据工作年限,每满1年计500元(只限头婚,单次)。
好吧,不限制的话,可能有人一年结几次婚。
接着。
工作满3年以上,生孩子也有津贴,每个孩子可领1000元。
还没完…
最后面还标注着:年底全体员工,都有分红!!
(含实习期员工)
他妈的,
他不是开超市!
他是开慈善机构的吧?!
不过,当他们含着泪,把消息各自传递给自家老板时。
美众、兴旺
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