第579章 人生向暖（88）

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返岗名单在签订合同之初，本就是交给糖厂协助完成的。

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但当时是明确了用工原则的，市里参与，解决的不是你糖厂的问题，而是因糖厂经营不善而带来的职工无法保证生活的问题。

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职工生活无法保障，这是市里最担心的问题，这关系到社会的安定，不是小问题。

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结果答应的好好的，写在合同里的东西，人家就能给你折腾黄了，多厉害呀。

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你要说他做错了吧，你说不过人家。

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就像是之前那个职工家，人家不是说了吗？两口子都没在返岗的名单上，厂里给的解释是：女职工考勤不合格；男职工受过伤，不能胜任新的岗位。

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他们可以给每个不在名单上的人找到不招他们的理由。

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就像是考勤，这玩意怎么说呢？如果你的厂子一直正常经营，你有完善的管理，那考勤不合格确实说的过去。可近些年厂里就没有正常过。今儿开工，明儿不开工的，工资从最开始的发放百分之六十，到百分之五十，到百分之四十，到最后的彻底发不下去。

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这种情况下，你怎么考核职工？

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都无法考核，那你说考勤不合格是哪一年的事？

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欲加之罪，笔杆子一划拉，职工连说理的地方都没有。

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桐桐坐在车上，跟韩铭和顾晨说这个事：“他们分明就是想先这么定下来，等其他人闹事的时候却已木已成舟了。他们可以说这些人之前不在，去外地打工了，才回来，没通知到；可以说这人品质有问题，思想有问题……理由很多很多！没把有问题的职工给咱，咱咋还不念情分？”

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韩铭就笑，“你对这样的企业很熟悉，

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