bsp;比起前面那位年过不惑的男同志,这位男同志年轻许多, 资料上显示他今年刚刚二十,正是意气风发的好年纪。
——“你年轻且未婚,请问入职后你有结婚生子的打算吗?如果有,打算挑在什么时候呢?”
年轻的男同志脸上露出了跟前面那位中年男同志一样的精彩表情,他回答得倒算老实:“已经在相看了,要是顺利的话,明年就会结婚,至于啥时候要孩子……这得看缘分。”
玲珑头都没抬便继续问道:“如果结了婚,你在工作上的精力是否会被家庭所瓜分?有了孩子后,又会不会因此耽误生产?”
和中年男同志一样,年轻男同志想都没想便摇头表示自己绝对不会因私废公,更不可能因为家庭耽误生产,相反,成家会快速帮助他立业,没有了后顾之忧,他只会在工作上更加用心,绝不拖单位后腿。
玲珑:“回去等通知。”
第三位面试的是一位未婚女同志,中等的个头,浓眉大眼很有精气神。
“我看过你的笔试成绩,比起文字工作,你似乎更擅长理科,如果单位安排你去学习,你有信心胜任吗?面对难以攻克的难题,请问你会如何应对呢?”
比起之前问男同志们的问题,这明显更正常一些。
马厂长不由得想起自己刚工作那几年,大多数未婚青年都会遭遇催婚,但女同志被问到有关家庭与婚姻的时候总是更多。男同志结了婚,领导们会松口气,觉得他成了家有底气大后方有人坐镇能委以重任,而女同志要是结了婚,有了孩子还好,没孩子的话,领导们就忍不住担心她们会因怀孕与哺乳无法很好的完成工作。
但你要说这种担心没有道理吗?也不是。男性在家庭及育儿环节的职责缺失导致女性不得不承担更多的责任,直观体现便是在职场上她们的竞争力小于异性,也因此,没有“后顾之忧”的男性在求职上更受青睐。
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