第19章 联盟的裂痕

领袖萨伦。

在审讯中，萨伦最终承认了他们的计划，并透露了他们对星渊之门的真正目的。他们试图利用星渊之门的力量，来实现他们对宇宙的控制。星语意识到，尽管“星际兄弟会”已经被击败，但他们的威胁并未完全消除。星渊之门的力量太过强大，必须被严格监管。

在星语的建议下，联盟决定加强对星渊之门的研究和保护。他们建立了一个新的机构，专门负责监管星渊之门的使用，并确保这股力量不会被滥用。星语被任命为这个机构的负责人，她知道，这是一项艰巨的任务，但她也准备好了迎接挑战。

在“星际兄弟会”的威胁被中和之后，星语并没有放松警惕。她知道，像这样的组织往往有着错综复杂的根系，一次打击很难彻底铲除。因此，她提议联盟加强对内部安全的审查，确保没有其他潜在的威胁潜伏在暗处。

联盟的领导层迅速响应了星语的提议，他们成立了一个特别安全委员会，由星语亲自领导。这个委员会的职责是监控联盟内部的动态，预防任何可能破坏联盟稳定的活动。

在委员会的第一次会议上，星语强调了透明度和信任的重要性。“我们必须确保每个成员都清楚我们的行动和目的。”她说，“信任是联盟的基石，任何破坏这一概诠的行为都必须被严肃对待。”

会议结束后，星语立即开始了行动。她派遣了调查小组前往各个成员星球，收集信息，评估安全状况。这些小组由经验丰富的安全官员和情报分析师组成，他们都有着敏锐的洞察力和丰富的经验。

随着调查的深入，星语和她的团队发现了一系列令人不安的迹象。一些星球上的资源分配不均，导致了社会不满和动荡。还有一些星球，由于历史遗留问题，不同群体之间的紧张关系正在升级。

星语意识到，这些问题如果不加以解决，可能会成为联盟稳定的隐患。她提出了一系列措施，包括资源重新分配计划、社会融合项目，以及冲突调解机制。这些措施旨在缓解社会紧张，促进成员星球之间的和谐。

在星语的推动下，联盟开始实施这些措施。资源重新分配计划确保了资源更公平地分配给各个星球，提高了生活水平，减少了不满情绪。社会融合项目则通过教育和文化交流，促进了不同群体之间的理解和尊重。冲突调解机制则为解决星球内部的矛盾提供了一个有效的平台。

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随着这些措施的实施，联盟内部的

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