第154章 这孙千千一天不折腾就活不下去么

三套。”孙千千思考之后决定。

“王妃仁善～”桑伯行礼之后就去传人了。

赫连城还好，绣坊都有尺寸的，但是她和孙小宝是要量体裁衣的！

虽然府里也有绣娘，但一般都是做贴身衣物会多一些，像一些大件的，直接去铺子里定做会更方便！

漱芳斋和珍宝阁带着自己铺子里的压箱底宝贝来了安王府。

孙千千给赫连城选了几匹颜色的布料，不再是千篇一律的墨色，月牙白，宝石蓝，朱砂红等等，各有特色。

她给自己选的都是舒适的面料，颜色主打清雅居家。

给小宝选的颜色，多是臧青，墨兰等，小孩子穿深色耐造。

又给了珍宝阁几个图样，让他们按照图样定制几款头冠，玉佩都是成套的。

一番折腾，也算是把一家三口的冬衣给定了下来。

下人的自有嬷嬷和桑伯打理，她不需要操心的！

忙碌完，她伸了个懒腰，真累啊！

怪不得电视剧里的当家主母一天到晚忙不停，就那么多人，吃喝拉撒都是一堆麻烦事！

幸好，现在王府的人员缩减了，有能力的人也都各自安排了，不需要太费心去管理。

她想起马上过年，庄子上，商铺的各位管事又要来过账了，头疼…

下人们听说王妃给他们批了三套冬衣，都高兴极了。

谁有他们的差事幸福啊！

没有主子打骂刁难，还有质量不错的一年四季衣服，月银也不少，真的太舒服了。

孙千千这一举动，直接把府里的人心收买了一大半。

但她自己却不知道，不过无所谓。

孙千千就是一个社畜思想，把王府比做一个公司的话，她就是公司的核心领导层了。

那些管事就是公司骨干，丫鬟小厮就是普通员工。

怎么提高员工凝聚力呢？

增强员工的幸福感，归属感，和参与度，让他们以公司为核心，把公司当家，那自然，在公司得有看得见的奔头儿。

比如公开透明的晋升制度，比如时不时的奖励措施，比如一些人文关怀等等…

这些小东西，成本花不了多少钱，但对员工来说，就是最大的福利和恩惠。

虽然，前世孙千千是个科研狗，但对基本的职场观念还是烂熟于心的！

现在皇上不也是在用这一套理论，整顿朝堂，人尽其用么？

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