第372章 人参鸽子汤

、公司里的青壮年成了重灾区。

而坐落于燕京大学边的果核公司里面，也有不少人患上了这种流感。

和其他公司鼓励‘轻伤不下火线’不同，吴楚之强制患病的员工经医嘱后居家办公，七天后才能返岗。

在岗的正常人员，也必须每天佩戴口罩，并服用抗病毒冲剂，当然这一切的费用全部由果核公司承担。

带薪在家办公，让患病的员工们只是惋惜蹭不了公司那丰富美味的饭菜。

果核在燕京的食堂，这段时间也开始了正式营业。

每天十荤十素的自助餐在这个年代，足以让果核的名声在CBD里传颂。

绿植丰富、不拘一格的办公条件，每天下午固定的下午茶时间，让大家在忙碌的工作中拥有闲暇一刻。

在温馨、有趣的氛围中，享受美食、绿植带来的生机与活力，不仅拉近了彼此之间的距离，也提升了员工的幸福感和归属感。

最重要的是，果核的薪酬很是让人亡命。

于是，‘果核公司’这个‘别人家的公司’名头愈发的响亮起来。

人力资源部成为了最忙碌的部门。

一方面，刚升任人力资源总监的苏博，抽调了大批人手前往东欧进行招聘，带来了非常戏剧的结果——

人力资源部门，自身人力资源短缺。

另一方面，随着公司名头的提升，主动求职的人员越来越多，果核公司的人力资源会谈间是天天爆满。

很快地，一层楼已经无法满足燕京分公司的需求。

于是，在萧玥珈小姑父的支持下，果核顺势拿下了华腾科技大厦的整租权。

金光闪闪的“果核（燕京）”几个大字，随之便矗立在整个大厦的楼顶。

而随着吴楚之这样感冒居家办公的举措出台后，各大CBD里的打工人们，更是对果核员工羡慕起来。

一些医务系统的工作者，对此也是纷纷赞扬，表示这样的防疫措施是最稳妥，也是最不给医疗系统添乱的方式。

果核人于是愈发地感觉到在果核公司工作的幸福和自豪，给亲朋好友介绍自己工作时，腰杆子也硬了不少。

其实，所有人都不知道，整出这政策来的吴楚之，其实也是迫不得已的。

比如北孚电池，在此时竟然还是国有。

吴楚之也不知道自己这个蝴蝶，还对这个世界带来了什么不知名的改变。

不过距离最近的，便是0

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