着孩子回去好生炫耀了一番。
但当冯昭结束假期,回到公司,才发现变天了:她原来工作的部门已经被优化,不复存在。
她去找以前的直属领导,领导推脱,说自己现在的部门已经没有空缺,让她去和人力谈。
人力说公司目前人员饱和,暂时没有适合她的职位。
话里话外的意思是,她有高薪的老公可以依靠,不如把位子留给有需要的人,安心做她的全职太太。
冯昭毕竟也是一路挣脱原生家庭才走到现在这个地步的人,身上有股韧劲,当然不肯轻易就范。
她和丈夫商量,要斗争到底。
当时她心里其实有些担忧,一向认为康复医疗是个好东家的丈夫,可能不会支持她。
没曾想丈夫一改常态,也说康复应该给她一个说法。
就这样,她一边照顾孩子,一边与康复斡旋,时而有班上,时而赋闲。
她很清楚,任何重要的会议和活动,都不会告诉她。但她还是强撑着一口气,守住了她在康复的一个岗位……直到半年后,她再次怀孕了。
这次怀孕,她就没之前那么高兴了,甚至还觉得孩子来得不是时候。
她想要背着所有人把孩子打掉,可还是被丈夫察觉出了端倪。
丈夫又是说大儿子需要个伴、两个孩子他也不是养不起,又说会去与公司谈一个更好的方案,还信誓旦旦地承诺,以后会照顾好她和孩子。
或许是孕激素作祟,她终于还是留下了这个孩子。同时也接受了康复提出的解雇条件。
在她怀孕的这段时间,工资正常发放,缴纳五险一金,帮她办理生育津贴领取,等她出了月子、销了假后,公司才会辞退她,并按照她正式离职的时间给予2N的补偿。
就这样,冯昭失去了工作。
第一年,家庭似乎还能维持运转……但渐渐地,丈夫开始变得不耐烦,嫌弃她带孩子带得不修边幅,又厌烦她唠唠叨叨,张口闭口就是要钱。
两人几乎天天吵架,丈夫渐渐地快把东西都搬到办公室去了。
她没钱,丈夫又不管孩子,每天做完看不到尽头的家务、伺候完孩子睡觉后,她还得在网上做一些兼职客服之类的工作,脾气当然不会好。
看到“拖累”她的孩子憋不住一肚子火,有时候孩子调皮,她语气重了一点,大儿子就指着她大骂“你这个老巫婆”,模样和丈夫如出一辙,凄厉的声音又把还不太会说话的小女儿吓得哇
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