第31章擬定裁员名单

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不少人力部的人看著她，都充满了同情。

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大家都知道，这小姑娘刚刚毕业来公司半年。

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可就是这半年里，公司的所有人的社保都是她一个人在跑。

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难得没什么活了，其他人也会將一些活交给她来做。

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人力部二十几个人，但她一个人就干了四分之一的工作。

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结果，现在裁员名单出来，她是人力部第一个被裁员的。

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甚至，裁员理由上写得是：工作能力有限。

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能力有限的，干部门四分之一的工作。

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能力很强的，从来不干活。

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小姑娘没有和主管大吵的勇气，也没有抱怨的吶喊。

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她只是委屈。

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为什么做得最好，但却得不到一个好的结果。

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市场部主管的办公室门，被人直接推开。

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“主管，我怀孕了。公司这个时候裁我，不合適吧？”

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市场部主管放下手机，瞟了一眼怒气冲冲在自己门口的女员工。

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当初她要给女员工牵红线，女员工不答应，嫌弃她介绍的人不行。

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扭头和公司的另一名游戏策划好上了。

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这事儿让主管觉得非常打脸。

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你要不是长得好看，我侄子能看上你？

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现在有机会

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