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下午两点半,阳光透过斑驳的云层,洒在城市的每一个角落,也轻柔地落在章平川办公室的窗台上。章平川正沉浸在思考中,被一阵轻轻的敲门声打断。
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“请进。”章平川抬起头,看到文员小姑娘站在门口。
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“章总,会议两点半开始,该准备一下了。”小姑娘轻声提醒道。
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章平川这才回过神来,放下手中的文件,整理了一下衣衫,打开电脑上的腾讯会议。当他进入时,屏幕上各部门负责人、各项目总以及项目总工的头像已经整齐排列,大家都早早等候著。
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工程部经理姜哲,这个今年 33岁的年轻人,长相端正,浑身透著一股干练劲儿。他此刻正坐在电脑前,有条不紊地准备著会议资料。
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姜哲业务能力很强,经过这一个月的观察以及两次深入谈话,章平川对他十分看重,在他心里,姜哲算是通过考察的得力下属了。
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每周五下午的例会,说起来重要性也並非不可替代,无非是老生常谈的內容:进度匯报、安全匯报、质量问题匯总等等。
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这些情况章平川早已了如指掌,每天的项目简报都会按时匯总在他的案头。之所以不厌其烦地召开会议,章平川心里自有打算。他深知,在这个复杂的职场环境里,形式主义有其存在的意义。
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通过会议,可以不断敲打眾人,彰显公司对各项工作的高度重视。就像他一直秉持的理念:大会说小事,小会说大事。
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这个周例会,正是他立下的规矩。他明白,若不频繁露面,不在一件件小事中表明態度、树立权威,下面的人很难真正信服他。毕竟在工地上,好脾气可不见得能换来尊重。
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会议开始,姜哲照例主持会议。他声音洪亮,条理清晰地引导著每一个环节。章平川静静地听著,眼神在屏幕
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