第15章 引起部门经理注意

，林风决定更加低调和谦逊。他主动与同事们交流，分享自己的经验和想法，帮助他们解决工作中的问题。 渐渐地，同事们对林风的态度有了一些转变。他们开始意识到林风的成功并非偶然，而是靠自己的努力和才华。 在一次部门聚餐上，李明当着大家的面表扬了林风：“林风这段时间的表现大家都看到了，他的努力和能力为我们部门树立了一个很好的榜样。我希望大家都能向他学习，共同为公司的发展做出贡献。” 同事们纷纷鼓掌，林风的脸上露出了感激的笑容。 随着时间的推移，林风在经理的关注和同事们的支持下，逐渐成长为部门的核心人物。他不仅在业务上取得了突出的成绩，还学会了如何更好地与人沟通和合作。 然而，新的挑战也随之而来。 公司决定开拓一个新的市场，需要选派一名得力的员工去负责前期的调研和筹备工作。李明毫不犹豫地推荐了林风。 林风接到这个任务时，心中既兴奋又紧张。他知道这是一个难得的机会，但同时也意味着他将面临更大的压力和挑战。 在准备出发的前夕，林风找到李明，表达了自己的感激和担忧。 李明拍了拍他的肩膀：“林风，我相信你的能力。大胆去做，有什么问题随时跟我沟通。” 林风点了点头，带着经理的信任和自己的决心，踏上了新的征程。 在新的市场，林风遇到了各种各样的困难和问题。但他始终牢记经理的嘱托，凭借着自己的毅力和智慧，一步一个脚印地向前推进工作。 经过几个月的努力，林风终于完成了前期的调研和筹备工作，为公司进入新市场打下了坚实的基础。 当他回到公司向李明汇报工作时，李明对他的表现给予了高度的评价。 “林风，你做得非常出色。这次的经历让你又成长了许多。” 林风微笑着说道：“经理，如果没有您的支持和信任，我不可能完成这个任务。” 从那以后，林风在公司的发展越来越顺利。他始终保持着一颗感恩的心，努力工作，不断提升自己，为公司创造了更多的价值。 但林风也清楚地知道，这一切都只是一个开始，未来还有更长的路要走……

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