熊光明也知道他的实力了,抱着拳架让安德烈打了足足1分钟连层皮也没蹭到,最后熊光明一个矮身上步接一个大摆拳,安德烈躺在地上望着天眼前都是黑的,眼睛已经不对焦了,脑瓜子更是嗡嗡的什么也听不见,跟失聪了一样,还不如捶肝呢。
这下安德烈服了,服服帖帖的,缓过劲之后接着又是跟伊万对喷的环节,不过这次更是被伊万彻底碾压,安德烈可能肝疼说话有点底气不足。
事后伊万让熊光明教他拳击,他要用安德烈最擅长的招式打败他,以此证明自己也行!
你丫都他妈40了,练个鸡毛的拳击,别再把自己给练死了。
熊光明只能劝:“伊万,人要扬长避短,你的长处就是摔跤,你没赢过他那是因为他更加强壮一些,回头去找宝三爷那里学学搬腿的活,肯定赢。”
之后伊万三天两头的去找宝三爷学下三路的跤,给宝三爷都教毛了,这么大个子学这个?
4月中的时候鞍钢的参观团到了,杨厂长还是通过部里如实的邀请了鞍钢的各个工种老师傅,挨个测试不现实,每个车间老中青出几个,按照鞍钢的标准走一遍过场,一边厂里积累经验。
随着鞍钢的老师傅传授经验,轧钢厂也意识到了自己的不足,车间的工人干的活基本就是按照车间分配,这个车间干什么类型的,就着重干什么,好处是能快速积累一批熟练工,坏处是初级工还可以,如果到了中级工考核那轧钢厂得折不少人?实操可不是按照你平常工作来的,几种类型的活抽到什么是什么,而且还有复合型工作。
以钳工为例,基础操作技能:包括划线、錾削、锯削、锉削、钻孔、攻螺纹等基本操作,高级别需掌握复杂装配或工具制作。初级(1-3级):能完成简单零件加工;中级(4-6级):独立操作机床、装配部件;高级(7-8级):解决精密装配、模具调试等疑难问题。早期以实操为主,后期加入理论测试,涵盖机械原理、材料特性等。部分工厂将质量指标(如报废率)、任务完成率纳入考核。
这次钱厂长也来了,看完轧钢厂的新布局抓着熊光明就是一顿打。
“这么好的方案你怎么不早点说呢~~”
“大爷,不能怪我啊,鞍钢体量太大了,动不起呀!以后你们慢慢调整就行了,整体布局不现实,以后肯定还会建新的分厂,到时候照这么来不也一样吗。”
钱厂长心里也清楚,大型设备太多,根本动不了窝,整个鞍钢就是围绕炼钢厂建立起来的,只
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