第283章 金身小成

下的就让周主任自己摸索吧，怎么理解他也没招，就这已经让周主任惊为天人，不愧是鞍钢都想得到的人才呀！

熊光明算是把肚子里干货那是有多少就掏多少，给周主任感动的不行，多好的小伙子呀，自己之前小人了，不自觉的带出来以前的臭毛病，以后要是出书的话必须得给熊光明挂个名。

还好周主任是个兢兢业业务实的人，作风严谨，一丝不苟，该有的心眼一点也不少。熊光明非常欣赏老周的工作风格，真是个好同志，不死板不教条，自己分内的一点不差事，估计自己的好处也少不了。

课讲的也好，条理清晰，由浅入深丝丝入扣，能让这些大姑娘小媳妇听明白了可不容易，嗯~~这样他就能踏实的躺平了，还一堆事等着他呢。

就这样库管培训二人组就成立了，贾东旭上午给一个班人讲规章，老周带着一个班讲完理论再实践，第二天再换过，贾东旭上午带着去各车间了解情况，并深入的讲解每条安全条例的意义，老周就讲理论。

偶尔一天老周和秦淮茹闲聊之中得知贾东旭是她男人，别误会，不是老周好色，和漂亮女人多聊两句哪个男人都一样。

这事不算什么秘密，但她们一家还和熊光明住在一个大院，还是和贾东旭是从小玩到大的兄弟，培训部刘科长是他们院管事二大爷，工程部易中海组长是院里管事一大爷还是她干爹。。。。对于刚来厂里的老周来说，这还真不知道，这个大院里出人才啊！

然后在老周的提议下，这两个班各自选出一个班长，秦淮茹就是其中的一个班长，还有一个班长是桑熊战友的妹妹，在众多候选者中脱颖而出。。。。

上面对于轧钢厂最后的扩建也批下来了，第一波预计招收5000人，后续根据实际生产情况轧钢厂可自行再扩招1000--1500人。

然后就是轰轰烈烈的准备前期建设，倒是之前熊光明提议先建立培训部，这样后续人员也有地方可以进行培训，并且熊光明提出一个让全厂工人都念他好的建议，为他以后的路奠定了坚实的群众基础，这个年代什么最重要？群众基础最重要！得人心者得天下，错了，是当厂长。

“对于为什么第一个建立培训部，建议如下。第一，便于加强管理，让他们更好的了解自己未来的工作方向。第二，避免资不配岗，浪费厂里付出的精力和耽误人才发展的方向。第三，统一化培训后能更好的适应生产，可以快速的投入到生产中去，减少车间师傅的精力消耗。第四，对于一些要接班的家属不

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