称少见。
不仅如此,他还享有接近副厂长的福利待遇,这几乎已是杨厂长权限内的最大限度了。此事还需经厂领导集体商议决定,若要进一步加薪或升职,则需上报上级部门审批。
,想到张建设精湛的医术以及如今的身份地位,杨厂长认为这些付出非常值得。
张建设听后,平静回应:“厂长既然如此安排,那我先谢过您的好意。”他明白这是对方示好的方式,无需谦让推辞。
随即,他点头同意了这一提议。果然,见张建设并未表现出过多情绪,杨厂长满意地笑了起来。
“好得很!对了,你的工作时间也已经调整好了。”杨厂长笑着补充道。
每周一、三、五正常上班,周二和周四可自由安排工作。若有时间冲突,随时联系我,我会全力协助。记住,一切以老人健康为先,明白吗?这个年代的轧钢厂执行双休制,比后来的高强度工作模式轻松得多。一周工作五天,朝九晚五,周末休息。杨厂长提议张建设每周只需上班三天,剩余时间自行支配。这对月薪百五十元的员工而言,已是相当宽松。
张建设思索片刻,每周需为老人体检三次,分别在周二、周五、周日,每次约半天即可。若有突发状况,厂方也会迅速协调。至于市医院,他只是挂职专家,周二、周五上午完成检查后,下午继续正常上班,完全符合要求。周六、周日有近一天半的空闲。
无需迟疑,张建设爽快答应。商谈完毕后,他又与杨厂长闲聊几句,饮了几口茶便返回医务室。这里确实是全厂最闲适之地,其他车间已恢复生产,唯独这里依旧安静。王医生因身体不适请假,只剩赵医生和小徐医生在整理器械药品,闲谈中打发时光。
“张医生来啦!新年好!”看到张建设进来,二人放下工作热情问候。按老规矩,新年首次相见都要道贺。张建设同样回以祝福,随后步入内室。
张建设拿出一包花生糖果,笑道:“新年开工第一天,大家尝尝这个。”
“张医生真是周到。”赵医生和小徐医生笑着回应。
虽然只是些简单的小零食,但在这个年代,却是难得的慰藉。
轧钢厂的其他角落也开始忙碌起来。食堂里,傻柱即使手臂受伤,仍坚持上班。主管看到他的样子,忍不住调侃:“过完年,伤得更重了?”
傻柱涨红了脸,反驳道:“不小心摔的!”
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