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4. 第三投名状（上）

下面列着几个她熟悉的名字，都是已经跳槽到宏杰的前同事。每个人名字后面触目惊心的标注着他们所携带的“投名状”。

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……

“后续吸纳目标：需提供同等级别或更高价值之核心商业信息/技术资料，作为入职诚意及能力证明。信息需具备可验证性及时效性。无投名状者，不予考虑高级职位及核心团队。”

这张纸瞬间变成了烫手的山芋。冷汗“唰”地一下浸透了后背的衣衫，缇娜不受控制地哆嗦起来，她强装镇定，把这张烫手山芋随手夹进文件夹里。

原来如此。

难怪宏杰的HR几次联系都态度冷淡，原来别人都带着“硬货”过去。而她呢？她手里什么都没有。

一个接触不到任何核心机能的策划老人，

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