第35章 民营教育事业的健康发展

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“初中班几个？”

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“六个，满员三百人。”

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“高中班呢？”

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“目前是十一个，但是可以扩大到十六个，目前还在研究讨论。主要是师资力量上相对来说有点紧张，学校对师资力量的把控极其严格，八月份第二批次的内部培训，拿到内部上岗认证的并不多。现在勉强能支援二十多个任课老师，达到目前最低师资力量要求的五十四人。”

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“不能从重点高中借调吗？”

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“要通过面试的，已经有十几个‘教学能手’没通过面试。一中的两个‘特级教师’也没过，说是不符合教学要求。”

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“这么严格？”

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“内部有一个‘张安认证’，拿到了才能从助教升级为副讲，主讲要求更高。”

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“一点都不能宽容？”

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“去年省重点达线率百分之一百，国家重点高中达线率百分之九十。今年人数翻了一番，可是预期目标非但没有调低，反而定在了百分之九十五。”

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“家长们难道就相信？”

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“萧市长，这是内部目标，跟家长们的承诺，没有这么夸张的。很多家长的要求，就是念个省重点。”

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“不会自信过头吧？”

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分管教育的萧市长现在心里也没底，可是他也承认，去年今年他的分管业务算是多点开。

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尤其是“张安教育”上税也好看，上半年看不出什么，毕竟就是卖一些教辅材料，还只是小范围内经营，几十万来去，不值一哂；但是进入到暑假，一个月学费收四千多万，太过炸裂。

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